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中心供氧系統的氣源必須保證沒有火源接近

2018/1/6 10:39:41      點擊:

      管理者對下屬進行教練輔導時,還需注意動機和技能的問題。員工工作的動機與技能不同,管理者需要幫助員工找到自身動機與技能的結合點。找到員工的興趣、技能、個人價值的結合點,這點非常重要。手術室淨化質量可靠,客戶滿意度高,了解員工的個性差異也非常重要。有些員工外向、有些内向,但是很多管理者認為一項工作任何員工都可以做,但事實并不是這樣。

      員工職業發展教練由四個部分組成:第一步測評,即幫助員工認識他們的價值、技能、人格特質和動機,可以采用一些非常簡單但是很實用的工具;第二步探索,即幫助員工看到更多的可行方案,中心供氧系統的氣源必須保證沒有火源接近,各種電力設施也要做到天衣無縫。并且找到符合他們的價值、技能、人格特質和動機的可行方案;第三步目标設定,幫助員工清楚了解自己要做的事情;第四步戰略性執行,即幫助員工整合他們的系統而具體的戰略計劃,以達到他們的目标。在這個過程中,要關注員工的行為,确保他們樂意投入到這個過程。