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中心供氧團隊應建立良好的培訓機制

2018/4/3 10:27:46      點擊:

      中心供氧團隊應建立良好的培訓機制,培訓要做到切實有效,同時,還應建立評估與考核機制,對培訓中學習好,并能成功應用在工作中的人員,要進行獎勵與提拔。除此之外,團隊内部要形成學、趕、超的學習氛圍,以促使人才不斷成長。隻有擁有一批優秀而穩定的人才,團隊才有資格談及可持續性發展。

      如何吸引、甄選、培養、使用、激勵醫院中心供氧人才已經成為企業擁有一支優秀而穩定的人才隊伍至關重要的工作事項。如何打造和培養人才隊伍,吸引人才,首先,是招聘信息的編寫。招聘信息包括企業簡介、企業文化、企業景規劃、需求崗位稱謂、需求人員數量、崗位基本要求、崗位職責、工作地點、薪資福利等相關信息。招聘信息辭藻不能華而不實,過于誇張。其次,是招聘方式的選擇。招聘中低級崗位人才可采用區域性人才市場,企業自行組織的專門招聘會适合招攬即将畢業的大中專院校學生。