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成都中心供氧廠家獎懲的規則和标準

2019/7/12 10:23:16      點擊:
   獎懲的種類和方式:獎懲的種類。獎勵分為:嘉獎授予榮譽稱号、記大功.記小功等。懲罰分為:警告、記過、記大過、開除等。獎懲的方式。獎勵的方式有:通報表揚獎金、加新、晉級等。懲罰的方式有:通報批評罰金、減薪.降級等。不同的企業依據自己的自身情況來具體制定。
   獎懲的規則和标準:獎勵的規則,就是什麼情況下給予什麼樣的獎勵或懲罰。即員工的哪些行為可以記大功、哪些行為記小功、哪些行為要記過。規則要清楚明白,避免模校兩可的語言,使企業便于執行。獎勵的标準,當員工立了功,是采用精神獎勵還是物質獎勵,還是兩者并用。記大功的物質獎勵是多少,記小過時的罰金是多少,都要有清晰明确的規則。
   獎懲管理部門責任:獎懲管理由人力資源總監負總體責任,人力資源部負具體責任,同時其他部門積極配合。人力資源部獎懲管理的職責1.獎懲核實職責。銷售手術室淨化,中心供氧系統業績的獎懲制度。